פרסום מודעות דרושים עונה על הצורך של חברות ועובדים לאייש משרות בארגונים שונים. עולם התעסוקה המשתנה, גורם לאנשים לא פעם לחפש עבודות בעזרת מודעות דרושים באופן תדיר. מודעות דרושים אינם רק עבור חיפוש עבודה. הם מאפשרות ללמוד על מצב החברה, תנאי שכר מקובלים בתחום, חברות מגייסות וכדומה.
מודעות דרושים, מציינות את דרישות התפקיד מן המועמד/מועמדת, במטרה לסנן מועמדים שאינם עונים לדרישות המשרה. לעיתים, יצוין במודעת דרושים מה הכישורים והשכלה שהם בגדר חובה ואילו תחומים או ענפים יכולים לענות למשרה.
לעיתים, חברות המפרסמות מודעת דרושים מפנות את הטיפול בגיוס לחברות השמה וכח אדם, שתפקיד בעזרתם לראיין, לבחון את מידת התאמת המועמד למשרה. כאשר בוחרים להפנות קורות חיים למשרת דרושים, חשוב לבדוק את מידת ההתאמה האישית לדרישות המשרה. לעיתים, חשוב למלא במדויק אחר הדרישות, כדי לשמור על תדמית מקצועית.
פרסום מודעת דרושים מלמדת את מחפשי עבודה על המגמות בשוק. מהם המקצועות המבוקשים בנקודת זמן אחת על פני אחרת. מהם רמות השכר שמוצעות, אילו משרות כוללות תנאים נלווים לרבות: רכב, נייד וכדומה. בעזרת מודעות דרושים ניתן ללמוד על תקופות כלכליות במשק ביקוש רב לעומת היצע נמוך.
כאשר מחפשים משרה חשוב לענות על כמה שיותר משרות דרושים המפורסמות בעיקר באינטרנט, באתרי חברות המגייסות, עיתונות כתובה וכדומה. מאגר משרות דרושים נמצא באתרי אינטרנט המתמחים במציאת משרות מגוונות. חלקם של האתרים הם בתשלום.
מודעות דרושים הם רק השלב הראשוני בחיפוש עבודה ובתהליך גיוס. בחלק מהמודעות של דרושים יצוין האם תהליך הגיוס כולל מרכז הערכה, מבחנים ועוד. מידע רב מתפרסם במודעת דרושים, זאת במטרה לאפשר לאנשים להבין את זמן התהליך ובמה הוא כרוך.
שינויים בשטחי הפרסום ובאמצעי הפרסום בהם משתמשים עודדו את מגמות ההתקשרות המפורסמות במשרות דרושים. בעבר טופח הקשר האישי על ידי שיחת טלפון. היום, מקובל לשלוח קורות חיים באמצעות מייל, זאת במטרה להקל על האנשים המקבלים כמות לא מבוטלת של קורות חיים.
לאחר סינון ראשוני, באם נמצא המועמד מתאים, מוזמן לראיון אישי שהוא שלב מיון נוסף באם עובר את השלב, מתחיל תהליך גיוס שמותווה מראש למשרה הספציפית. בכל משרת דרושים מציינים דרישות תפקיד הכוללות: השכלה רלוונטית לתחום העיסוק, ניסיון מקצועי, שליטה במחשבים, שפות ועוד. לצד דרישות התפקיד מציינים במשרת דרושים גם כישורים אישיים הנדרשים לביצוע המשרה. תודעת שירות מפותחת, יכולת התמודדות עם מצבי לחץ, שימת לב לפרטים וכדומה.
בנוסף, מציינים במשרת דרושים נתונים נוספים: את היקף המשרה, הגבלה גיאוגרפית במידה ומחליטה החברה המגייסת להעדיף אזור מגורים מסוים, במסגרת איזו מחלקה מנוהל התפקיד, בכפוף למי ועוד. לוגו הפירמה על מנת ליצור זהוי מיידי עם הזהות המותגית של החברה עם ציבור עובדים אתם שמעונין להצטרף לשורותיה.
דרושים
*אין לראות במאמר זה המלצה או מידע מקצועי .
